La mejor parte de normatividad laboral colombiana
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Recuerda que tus derechos laborales son fundamentales y deben ser respetados en todo momento. Un abogado especializado en demandas laborales puede ser tu partidario en la búsqueda de Honradez y equidad en el ámbito laboral.
Impago de salarios o indemnizaciones – Si la empresa no abona el salario correspondiente o no liquida indemnizaciones tras un despido.
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Mediante la disposición final vigesimosexta de la norma, se han lo mejor de colombia modificado la documento b) del apartado 4 del artículo 53, y la letra b) del apartado 5 del artículo 55 lo mejor de colombia del Estatuto de los Trabajadores, para que en entreambos casos se recoja como inútil el despido de “las trabajadoras embarazadas, desde la plazo de inicio del obstáculo hasta el principio del periodo de suspensión a que se lo mejor de colombia refiere la documento a); el de las personas trabajadoras que hayan solicitado individualidad de los permisos a los que se refieren los apartados 3.
Precisar, que todas las partes del proceso son titulares del derecho la tutela judicial efectiva y no sólo a quien sufre una sentencia de instancia desfavorable (el derecho de comunicación a los capital de una parte se contrapone al derecho a una tutela judicial sin dilaciones de la otra).